ועידת שוק ההון האנושי 2024 | בני מורן הפקות | Benny Moran Productions

לתוכנית הוועידה

צילום: רונן טופלברג

ספריית תכנים והרצאות

VOD

פתיחה

טל שורר, עיתונאי חדשות 13

דברי פתיחה

ד"ר רון תומר, נשיא התאחדות התעשיינים

תמונת מצב - נתונים על שוק התעסוקה

ליאת בן תורה שושן, מנהלת תחום קריירה בקבוצת AllJobs

אחד על אחד

אודי שגיא, מנכ"ל כתר ישראל וטל שורר, עיתונאי חדשות 13

מבט מאקרו על שוק התעסוקה

יפעת סיטרואן, סמנכ״לית אסטרטגיה ותכנון מדיניות, משרד העבודה

חזרה לתעסוקה בעוטף

מוריה ברוט, ראש יחידת תעסוקה ועסקים, מנהלת תקומה

ניהול משאבי אנוש בזמן מלחמה

ליטל פריינה, סמנכ"ל מערך פיתוח ארגוני, גיוס ותקשורת פנים ארגונית, קבוצת הראל ביטוח ופיננסים

עתיד התעסוקה - כיצד תשפיע הבינה המלאכותית (AI) על העובדים בישראל, דברי פתיחה

ח״כ אורית פרקש הכהן, יו״ר הוועדה לענייני בינה מלאכותית וטכנולוגיה מתקדמת, ושרת החדשנות לשעבר

אחד על אחד

יובל ינקו, מייסדת שותפה, Talking וטל שורר, עיתונאי חדשות 13

פאנל, שיח חברות HR Tech

בהשתתפות: מירב אלון, מנהלת תוכניות בתחום דאטה וטכנולוגיה, ג'וינט-תבת, אביבית יורקביץ, מנכ"לית ומייסדת Validit.ai , בוריס מירקין, מנכ״ל Atalef.ai,
בהנחיית: טל שורר, עיתונאי חדשות 13

דברי פתיחה

לירן חן, מנכ"ל קבוצת AllJobs

אחד על אחד

יאיר כץ, מזכיר ארגון העובדים הארצי, תעשיה אוירית וטל שורר, עיתונאי חדשות 13

אחד על אחד

סיגל רגב, יו״ר קבוצת דנאל וטל שורר, עיתונאי חדשות 13

משיקום לשגשוג - חזרה לתעסוקה ביישובי קו העימות, דברי פתיחה

סוזן חסן, משנה למנכ"ל ג'וינט - תבת

משיקום לשגשוג - חזרה לתעסוקה ביישובי קו העימות, פאנל

בהשתתפות: מירב בן שימול, מנכ"לית אשכול רשויות גליל מערבי, נופר הלאל פרץ, מנהלת ESG קבוצת עזריאלי, עלאא ריאן, כלכלן, עו"ד ורו"ח - מומחה לשכר, משאבי אנוש, פנסיה ויחסי עבודה
בהנחיית עדי בלוטנר, ראשת תחום הון אנושי, ג׳וינט - תבת

עתיד שוק התעסוקה, אחד על אחד,

עפרה חן, מנכ"לית חברת נגב מינרלים תעשייתיים בע"מ וחברת נשיאות התאחדות התעשיינים וטל שורר, עיתונאי חדשות 13

תמונת מצב AI ושוק התעסוקה

ליאת בן תורה שושן, מנהלת תחום קריירה בקבוצת AllJobs

עתיד התעסוקה - כיצד תשפיע הבינה המלאכותית (AI) על העובדים בישראל, פאנל

בהשתתפות: ד״ר אלה שחר,חוקרת בכירה, אגף מקרו כלכלה ומדיניות, חטיבת המחקר, בנק ישראל, נמרוד ורומן, מנכ"ל Ark-Consiglieri מחבר הספר Prompting Happiness, ד"ר שי דוד, מנכ״ל Retrain AI
בהנחיית: יורם יעקובי, יו"ר עמותת תפוח ומשקיע הון סיכון

מהפכת הטכנולוגיה והחדשנות בעולם הHR, דברי פתיחה

נועם עזרא בסון, סמנכ"ל בכיר, ראש אגף כלכלת עבודה, קבוצת הראל ביטוח ופיננסים

אחד על אחד

אודי שגיא, מנכ"ל כתר ישראל ומייק ביילי, מנהל התוכן בני מורן הפקות

רכשת כרטיסים

שותפים | דוברים

| נותני חסות

הזמנת כרטיסים

Sold Out

כרטיסים לוועידה

רכישת כרטיסים

Sold Out

הוספה ליומן

הוועידה היברידית, ומקודמת בשידור חי ע"י YNET ובהשתתפות קהל באולם

שידור הוועידה ייעשה באמצעות מס' פלטפורמות:

הפניה לשידור תפורסם ב YNET באתר ובאפליקציה
כאן באתר האינטרנט של הוועידה

על הוועידה

ועידת שוק ההון האנושי מתקיימת זו השנה השלישית, במטרה לייצר שיח בין מגזרי משמעותי ומכוון פתרונות - בין המגזר העסקי, החברתי, האקדמי, והממשלתי – להתמודדות עם האתגרים וסוגיות הליבה החשובות ביותר הניצבות היום בפני שוק התעסוקה של ישראל.

אירועי החודשים האחרונים הציבו בפני המשק הישראלי בכלל, ושוק התעסוקה בפרט, אתגרים משמעותיים. השיקום וההתמודדות עם אתגרים אלה ב"יום שאחרי", שבמובנים רבים הוא כבר כאן, מחייבים חשיבה, תכנון וביצוע רב מגזריים, בכדי לצאת לדרך חדשה – ולהפוך את המשבר להזמנות לצמיחה, להתחדשות וניצול ההזדמנויות שנוצרו.

הוועידה השנה מתכנסת תחת הכותרת: אתגרים והזדמנויות בשוק העבודה – היום שאחרי, ותציג מזויות שונות, באמצעות מומחים ודוברים מהשורה הראשונה מכל המגזרים, איך נראה שוק התעסוקה והעבודה בישראל ביום שאחרי המלחמה. בין היתר נעסוק בתהליך שיקום התעסוקה בדרום הארץ ובצפון, לאחר שובם של כל המפונים ואנשי מילואים, בעתיד שוק התעסוקה מול האתגרים המבניים שנוצרו בעקבות המלחמה והמצב במשק, בנושא טכנולוגיות HR-TECH והשימוש ב- AI בכדי לסייע בניהול המשאב האנושי באופן יעיל ואפקטיבי, מה עושים עם דור ה Z-, רובוטיקה ועוד.

אודות

תכנים ומושבים:

חזרה לתעסוקה ביישובי קו העימות

כל המשק הישראלי עבר וממשיך לעבור טלטלה קשה בעקבות מלחמת ה 7 באוקטובר, ושוק התעסוקה כנגזרת מכך. הנתונים מלמדים כי היקף הביקוש לעובדים ירד ב 30%.
באופן יותר ממוקד בהתייחס לאזורי קו העימות בצפון ובדרום, למפונים, לאנשי מילואים ולעסקים הקטנים והבינוניים – מדובר במצב מורכב ביותר שמחייב פתרונות דחופים ובהיקף לאומי.
הכלכלה הישראלית זקוקה לאתחול (restart) כמעט בכל תחום, אך ברור לכולנו שביכולת שלנו להחזיר את החיים למסלולם ביישובי קו העימות בדרום ובצפון מהם התפנו עשרות אלפי תושבים ובהתייחס לאנשי המילואים - ניבחן כמדינה, כמשק וכחברה.
במושב זה נעסוק במה עושים הגורמים השונים - במשרדי הממשלה ומינהלת תקומה, בחברה האזרחית ובעולם העסקים, להתניע מחדש את שוק התעסוקה ואיזה הזדמנויות מייצרת פעילות זו.

כותרת מושב

1

המהפכה הרביעית - כיצד ישפיעו הרובוטיקה והבינה המלאכותית (AI) על העובדים בישראל

עם פרוץ המושג AI למודעות הציבורית, נוצר לרגע הרושם שהמכונות והרובוטים הולכים להחליף את כולנו בתך זמן קצר - ומקצועות רבים פשוט ימחקו. לאחר מכן, כדרכם של ״טרנדים״, הכל נרגע ונראה שהכל נותר כשהיה - עולם כמנהגו נוהג. האמת כמובן מורכבת בהרבה.
התהליך אמנם הדרגתי ומתרחש לכאורה ״מתחת לפני השטח״ - אבל הוא עוצמתי, נוכח ולא ניתן לעצירה. עולם העבודה מצוי בעיצומה של המהפכה הרביעית - שרבים סבורים שהיא העוצמתית מכולם.
במושב זה נבחן עם מומחים מתחומים שונים, באופן מפוכח ומבוסס נתונים, את המצב הנוכחי ואת המגמות בארץ ובעולם בכל הקשור לכניסת הרובוטיקה ועולמות הבינה המלאכותית הלומדת והיוצרת לעולם התעסוקה, ומה המשמעויות של תהליכים אלה לגבי מעסיקים, עובדים והחברה הישראלית.

כותרת מושב

2

שיח מעסיקים על היום שאחרי

מנהלי חברות המעסיקות מאות ואלפי עובדים בתחומים שונים ישוחחו על המצב בשוק התעסוקה, הצרכים והמגמות ומה להבנתם נדרש בכדי להניע מחדש את המשק הישראלי בכלל ואת שוק ההון האנושי בפרט.

כותרת מושב

3

מהפכת הטכנולוגיה והחדשנות בעולם ה HR

עולם הגיוס, איתור, מיון, השמה וניהול של עובדים הוא עולם מסורתי בכל הקשור לאימוץ טכנולוגיות. התפיסה הבסיסית היא שבכל הקשור לניהול משאבי אנוש - הרכיב האנושי הוא עדיין הגורם הדומיננטי.
המציאות היא אחרת. גם העולם הזה משתנה, ומהר יותר ממה שאנחנו חושבים - כלים טכנולוגיים, מבוססי AI משנים ומייעלים כמעט כל רכיב של תהליכי ניהול משאבי האנוש.
מכלים מתקדמים למיון ובחירת מועמדים, דרך מערכות שעורכות עבור מועמדים קורות חיים באופן אוטומטי, כלים טכנולוגים לניהול עבודה מהבית, ועד מערכות פוליגרף בטלפון למבחני אמינות - כלים טכנולוגים משנים את הדרך בה מערכות משאבי אנוש פועלות, ומגמות אלה רק ילכו ויתגברו.
במושב זה נחשוף שורה של טכנולוגיות חדשניות ופורצות דרך - שכבר עתה נמצאות בשימוש בעולם, ונלמד על פיתוחים חדשים שבקרוב ישפיעו על כולנו.

כותרת מושב

4

עתיד שוק התעסוקה - שיח מנכ״לים של חברות כח אדם

למנהלי חברות כח האדם המובילות במשק יש נקודת מבט ייחודית על שוק התעסוקה, האתגרים הניצבים בפניו כיום המגמות העתידיות שמעצבות אותו. מה המשמעות של כניסת דור ה X ה Y וה Z לשוק התעסוקה ואיך הם משנים אותו? איך מגייסים עובדים למקצועות שאינם בביקוש גבוה? מה המקום של עובדים זרים בשוק התעסוקה הישראלי? איזה מקצועות מומלץ ללמד בתיכון ובאוניברסיטה בכדי להבטיח תעסוקה איכותית?
במושב זה נשאל את מי שיושבים על הצמתים המשמעותיים ביותר בשוק ההון האנושי איך נראה שוק ההון האנושי כיום ולאן הוא מתפתח.

כותרת מושב

5

בוועידה ישתתפו:

כמו בוועידות הקודמות, גם השנה, נביא יחד באופן שמייחד את ועידת שוק ההון האנושי מכל יתר הכנסים העוסקים בשוק התעסוקה: משרדי השמה בכירים, סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, את כל בעלי העניין המרכזיים והגורמים בעלי ההשפעה והיכולת להוביל תהליכים משמעותיים בשוק העבודה והתעסוקה בישראל – בכירים ממשרדי הממשלה, המעסיקים הגדולים במשק, ארגוני החברה האזרחית והאקדמיה.

תוכנית הוועידה:

דוברים:

צילום: אגף דוברות

ארנון בר-דוד

יו"ר ההסתדרות

לירן חן

מנכ"ל קבוצת AllJobs

צילום: סיגל סבן

מוריה ברוט

ראש יחידת תעסוקה ועסקים, מנהלת תקומה

צילום: שי אשכנזי, LUZ

יורם יעקובי

יו"ר עמותת תפוח ומשקיע הון סיכון

צילום: לין סולומון

ד"ר שי דוד

מנכ״ל Retrain AI

צילום: חנה טייב

אביבית יורקביץ

‎⁨ מנכ"לית ומייסדת Validit.ai

ח״כ אורית פרקש הכהן

יו״ר הוועדה לענייני בינה מלאכותית וטכנולוגיה מתקדמת, ושרת החדשנות לשעבר

צילום: אוסאמה חלבי

סוזן חסן

משנה למנכ"ל ג'וינט - תבת

נועם עזרא בסון

סמנכ"ל בכיר, ראש אגף כלכלת עבודה, קבוצת הראל ביטוח ופיננסים

צילום: גבע טלמור

ליטל פריינה

סמנכ"ל מערך פיתוח ארגוני, גיוס ותקשורת פנים ארגונית, קבוצת הראל ביטוח ופיננסים

צילום: אור פרבוזניק

תאיר איפרגן

מנכ"לית משרד העבודה לשעבר

בוריס מירקין

מנכ״ל Atalef.ai

צילום: מנחם ואיתי רייס

ד״ר רון תומר

נשיא התאחדות התעשיינים

צילום: ראובן קופיצ'ינסקי

יאיר כץ

מזכיר ארגון העובדים הארצי, תעשיה אוירית

צילום: דורית ריטבו

מירב בן שימול

מנכ"לית אשכול רשויות גליל מערבי

ד״ר אלה שחר

חוקרת בכירה, אגף מקרו כלכלה ומדיניות, חטיבת המחקר, בנק ישראל

צילום: לילך אוזן

ליאת בן תורה שושן

מנהלת תחום קריירה בקבוצת AllJobs

צילום: ענבל מרמרי

סיגל רגב

יו״ר קבוצת דנאל

צילום: עוז שכטר

יפעת סיטרואן

סמנכ״לית אסטרטגיה ותכנון מדיניות, משרד העבודה

נופר הלאל פרץ

מנהלת ESG קבוצת עזריאלי

נמרוד ורומן

מנכ"ל Ark-Consiglieri מחבר הספר Prompting Happiness

צילום: אריק סולטן

עדי בלוטנר

ראשת תחום הון אנושי ג׳וינט - תבת

צילום: יניב יחיאל

אודי שגיא

מנכ"ל כתר ישראל

צילום: קרני גלנצן

יובל ינקו

מייסדת שותפה, Talking

צילום: התאחדות התעשיינים

עפרה חן

מנכ"לית חברת נגב מינרלים תעשייתיים בע"מ וחברת נשיאות התאחדות התעשיינים

עלאא ריאן

כלכלן, עו"ד ורו"ח - מומחה לשכר, משאבי אנוש, פנסיה ויחסי עבודה

מירב אלון

מנהלת תוכניות בתחום דאטה וטכנולוגיה, ג'וינט-תבת

מנחה הוועידה

צילום: רן יחזקאל

טל שורר

עיתונאי חדשות 13

יזם ומנהל הוועידה

בני מורן

מנכ"ל ובעלים של BMP יזמות כנסים על סדר היום הישראלי

החברה הוקמה ב 1990 ופועלת מאז ועד היום כחברה מובילה בניהול תוכן, ומתמחה בייזום ויצירת כנסים על סדר היום הישראלי. BMP נותנת מענה לכלל תשתיות הכנס: מימון, שיתופי פעולה, יצירת תוכן, ניהול ותפעול הכנס.

מנהל התוכן

מייק ביילי

מנהל תוכן, יועץ ארגוני ויזם חברתי

עם התחלת שנת 2023 למשק הישראלי יש הצלחות רבות ואתגרים רבים לא פחות. בכדי לשמר את ההצלחות, לצמוח ובעיקר בכדי להבטיח לטווח ארוך את המשק הישראלי כמשק מתקדם - מוסכם על הכל שיש להקדיש מחשבה, משאבים ותשומות לפתרון בעיית הפיריון הנמוך. בין ישראל לשאר המדינות ב OECD, כולל מדינות מפותחות הרבה פחות מישראל, מתקיים פער גדול ולא קטן בכל מדדי הפריון. זהו נושא מורכב שדורש התייחסות רב מערכתית ושיתוף פעולה בין מגזרי בכדי ״להזיז בו את המחט״. בלב העניין מצוי כמובן ההון האנושי של המדינה - שהיא הנכס והערך המרכזי שיש לנו להציע בעולם של תחרות גלובלית גוברת והולכת. לשם כך החלטנו השנה להקדיש את ועידת ״שוק ההון האנושי 2023״ לנושא תחת הכותרת: אתגר הפיריון - מימוש הפוטנציאל הישראלי לוועידה יזומנו שרים ונציגים בכירים של המגזר הציבורי ובנק ישראל, מעסיקים בכירים ממגוון ענפים, נציגי ההסתדרות והתאחדות התעשיינים, אקדמאים ואנשי מחקר, נציגי המגזר השלישי והחברה האזרחית - להעלות את הנושא שוב לסדר היום, לקיים דיון בין מגזרי ובעיקר לנסות לקדם פתרונות לסוגייה אסטרטגית זו.